Posts met de tag: 'arbeidsmarkt'
Wordt het tijd voor de CHRO?
Is het niet eens tijd dat er een Chief Human Resources Officer (CHRO) gaat plaatsnemen in de Raad van Bestuur (RvB) van organisaties? Zeker nu uit onderzoek blijkt dat zowel … Lees verder
Door Jacomien Drost | Interim-professional HR
Tags: arbeidsmarkt, bedrijfsvoering, CHRO, flexibilisering, hr, SPP, strategie, wendbaarheid Geef een reactie
Ontslag bij 65 jaar; een goed vangnet of niet meer van deze tijd?
In ‘Personeelsbeleid’ (het blad van de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement & Organisatieontwikkeling) van april 2012 stond een intrigerend artikel(tje). Juristen van FNV bondgenoten hebben vastgesteld dat automatisch ontslag bij het … Lees verder
Door Jacomien Drost | Interim-professional HR
Tags: arbeidsmarkt, Arbeidsovereenkomst, carriere, flexibilisering, HRM, Salaris, Wet Gelijke Behandeling Leeftijd en Arbeid Geef een reactie
Aantal actief zoekende financials verdubbelt
Het aantal financieel specialisten dat van baan wilde verwisselen lag de afgelopen jaren op een zeer laag niveau. Dit ging hand in hand met een kaalslag op de finance markt. … Lees verder
Door Erik Kolthof | Competence director Finance
Tags: arbeidsmarkt, finance, kwartaalbericht, onderzoek, vacatures Geef een reactie
Dilemma’s bij reorganisaties
Hoe zwart-wit de wettelijke regels rondom afspiegeling ook zijn, toch ontstaan er altijd dilemma’s rond een reorganisatie. En die hebben vaak gevolgen voor de uitkomsten van de afspiegeling en/of de … Lees verder
Door Jacomien Drost | Interim-professional HR
Tags: arbeidsmarkt, HRM, legal, reorganiseren 1 reactie
Ontslagrecht en leiderschap
Regelmatig komt het weer voorbij; proefballonnen uit de politiek over het aanpassen van het ontslagrecht. Recent was er weer zo een, dit keer een voorstel om de vergoeding afhankelijk te … Lees verder
Door Jacomien Drost | Interim-professional HR
Tags: arbeidsmarkt, HRM, legal, leiderschap, ontslagrecht 2 reacties
