De zomer is begonnen. De een na de ander vertrekt voor een vakantie naar Texel, Timboektoe of Honolulu. Lege bureaus blijven achter en bij de koffieautomaat is het stil. Waar is iedereen? Gebeurt hier eigenlijk nog wel iets?
Dit is niet de meest inspirerende periode van het jaar, of toch wel? Eindelijk heb je tijd om dat goede idee uit te werken of die verbetering te realiseren waar je in de hectiek van alledag nooit aan toe kwam.
Herkenbaar? In een drukke werkweek fiets je naar huis en onderweg krijg je opeens een geniaal idee. Hier moeten we echt iets mee doen, denk je nog. Enthousiast als je bent neem je jezelf voor om het morgen uit te werken. Goed idee, eindelijk die nodige verbetering! De volgende dag op kantoor open je je inbox en besef je meteen dat het niets gaat worden met dat briljante idee. Morgen misschien. Of volgende week. Nu eerst een brandje blussen, dan een overleg, bellen, afspaak buiten de deur, iets nakijken en dan is het waarschijnlijk al een uur of zes en hoog tijd om boodschappen te halen of je kinderen of beide.
Maar als in de zomer de exodus op kantoor is begonnen heb je wel ineens tijd. Deze oase van rust op de werkvloer is ideaal voor bezinning. Eindelijk heb je de tijd om ongestoord terug te blikken op het afgelopen jaar én om vooruit te kijken naar het komende. Is de implementatie van social media volledig geslaagd, voldoet het intranet, hebben de campagnes het gewenste resultaat opgeleverd? Waar zouden we nog eens flink aandacht aan moeten besteden als straks alle collega’s weer terug zijn van vakantie? Welke projecten zijn blijven liggen? Wat moeten we echt nodig eens een keer doen, maar schuiven we altijd voor ons uit, omdat we geen tijd hebben en ons laten leiden door de waan van de dag?
Gebruik de komkommertijd om plannen te maken. Zorg nu voor die nodige verbetering, waar je anders niet aan toe komt. Zo wordt de komkommertijd de ideale tijd voor een kwaliteitsslag! Wat wordt jouw kwaliteitsslag?


Leuk!
Helemaal waar! Ik vind vakantietijd ook een periode om te bedenken wat je komend jaar anders gaat doen. Niet alleen achterstanden wegwerken, maar ook voorstellen doen om processen te verbeteren. Structureel dingen aanpakken.